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Forum Arbeitsrecht

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    Forums-Einträge zum Arbeitsrecht

    Arbeitsunfähigkeit

    Der Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig krank geschrieben. Er erhält 6 Wochen Lohnfortzahlung, danach Krankengeld über die Krankenkasse. Nach einer 4-wöchigen beruflichen Rehabilitationsmaßnahme ist die ursprüngliche Erkrankung auch gemäß Arztbrief der Rehabilitationseinrichtung ausgeheilt. Der Arbeitnehmer wird arbeitsfähig beurteilt. Im direkten Anschluß an die Rehabilitationsmaßnahme nimmt der Arbeitgeber genehmigten Urlaub. Bereits nach wenigen Urlaubstagen wird er […]

    Krankheitsfall – Kurzarbeit

    Es war vereinbart, dass ich ab 13.07.2020 wieder in Vollzeit arbeiten soll, was ich auch getan habe. (per Telefon bzw Voicemail vom 03.07.2020 kam diese Meldung von meinem Arbeitgeber) Ordnungsgemäß habe ich mich direkt vor meinem Arbeitsbeginn am Montag 20.07.2020 um 07:56 Uhr telefonisch krank gemeldet. Fristgemäß habe ich die Original Krankmeldung per Post versendet. […]

    Lohnkürzung nach längere Krankheit von Minijobber

    ich war vom 19.11.18 bis 23.11.2018 arbeitsunfähig geschrieben. Grund: starker Durchfall Während dieser Krankschreibung kam am 21.11.18 eine Nierenkolik dazu, das führte dazu das ich vom 26.11.18 bis 07.12.18 weiter Arbeitsunfähig war: Nierenkolik, Harnleiterentzündung vom 08.12.18 bis 16.12.2018 war ich nicht krank geschrieben, also arbeitsfähig vom 17.12.18 bis 04.01.2019 war ich wieder arbeitsunfähig, da wurden […]

    Lohn im Beschäftigungsverbot

    Hallo zusammen! Bin zur Zeit in Elternzeit und war damals in der Schwangerschaft bei meinem Arbeitgeber im BV (März-Juni 2019) Nun hat sich herrausgestellt, dass mein Lohn im BV falsch berechnet wurde und mir eigentlich mehr Geld zugestanden hätte. Kann ich dieses noch rückwirkend einforden? Danke und LG

    Unzulässige krankheitsbedingte Kürzung 13. Monatseinkommen / Weihnachtsgeld

    Guten Abend, ich eröffne anhand folgender Beschreibung eine Diskussionsrunde: Branche: Bauhauptgewerbe Tarifvertrag: IG BAU Tarifliche Regelung zum 13. Monatseinkommen: Im Bauhauptgewerbe regelt der Tarifvertrag einen Anspruch auf das 13. Monatseinkommen. Darüberhinaus besteht durch eine Öffnungsklausel im Tarifvertrag die Möglichkeit durch freiwillige betriebliche Vereinbarung oder durch einzelvertragliche Vereinbarung (wenn kein Betriebsrat besteht) von der tariflichen Regelung […]

    nachträgliche Erhöhung der Kündigungsfristen

    Unser AG hat uns ein Schriftstück ausgehändigt, dass eine Änderung zu den bestehenden Arbeitsverträgen darstellen soll. Darin steht, dass mit dem neuen Jahr die Kündigungsfristen für die AN ebenfalls denen unter §622 Abs 2 BGB für den AG gelten. D.h. unsere Kündigungsfristen erhöhen sich auch entsprechend der Betriebszugehörigkeit. Muss das von den AN hingenommen werden?

    Wettbewerbsverbot

    Hallo zusammen, ich hätte eine Frage zum Arbeitsrecht – Bereich Wettbewerbsverbot (zumindest würde ich die Frage in diese Sparte stecken). Folgende Situation: Ich, fast 2 jahre beim Unternehmen, möchte zur direkten, regionalen Konkurrenz wechseln. Die neue Stelle ist soweit auch unter Dach und Fach, jedoch gibt es in meinem bestehenden Arbeitsvertrag eine Klausel, die besagt, […]

    Urlaub bei Wechsel des AG

    Guten Tag, ich habe zum 01.08. diesen Jahres den Arbeitgeber gewechselt. Beim vorherigen Arbeitgeber war ich ohne Unterbrechung beschäftigt und hatte einen Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Davon habe ich 13 genommen, sprich 17 Resttage. So steht es auch auf der Urlaubsbescheinigung, die ich dem neuen Arbeitgeber vorgelegt habe. Bei dem neuen habe ich laut Vertrag […]

    Arbeitszeit

    Guten Tag Mir wurde heute angedroht, dass man mir das Gehalt kürzen wird, wenn ich in Zukunft meine Arbeitszeiten nicht für jeden Tag aufschreibe. Ich arbeite jeden Tag 8h und kann in der Zeiterfassungssoftware in 15min schritten die Zeit eintragen woran ich gearbeitet habe. Dabei ist es mir nur möglich folgende Punkte abzudecken: Urlaub, Feiertag, […]

    Betriebsrat

    Betriebsversammlung Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, ich habe Fragen zur Informationspflicht des Betriebsrates 1. ) Muss der Betriebsrat 4 mal im Jahr eine Betriebsversammlung einberufen oder gibt es Ausnahmen ?? 2.) Muss der Betriebsrat die Arbeitnehmer über den Zeitpunkt der stattfindenden Betriebsratssitzungen informieren 3.) Ein Arbeitnehmer hat sich in einem Brief, an den Betriebsrat, […]

    Frühere Forums-Einträge zum Arbeitsrecht

    Resturlaub in Stunden umwandeln?
    Arbeitsrecht
    betriebsbedingte Kündigung
    Abmahnung
    Kündigung Probezeit Resturlaub
    Geben Sie nicht auf
    Sprechen Sie mit einem Rechtsanwalt
    Arbeiten Sie weiter wie bisher
    Denken Sie an die Klagefrist
    Unverzüglich bei der Agentur für Arbeit melden

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