HR-Manager (m/w/d) / Personalleiter (m/w/d)

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  • Bild von einem Stempel der Kraus Ghendler Ruvinskij Anwaltskanzlei

HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)

KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups. An unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitarbeiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.

Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus SpezialistInnen in den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Operations und Finance zusammen. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander mit dem Ziel unseren Mandanten zu ihrem Recht zu verhelfen.

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Köln suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als engagierten

HR Generalist (m/w/d)

in Vollzeit.

Was wir Dir bieten

  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Job-Ticket
  • Modernes 7-Gang-Rad von Swapfiets
  • Weiterbildungsmöglichkeiten nach deinen Wünschen
  • Eine lockere, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur
  • Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem dynamischen Team

Das erwartet Dich

  • Du bist Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) inhouse zu allen administrativen Fragestellungen des HR-Tagesgeschäfts.
  • Verantwortlich für die Azubibetreuung in Zusammenarbeit mit dem Ausbilder (m/w/d).
  • Bearbeitung der Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem „Web App“ und pflegen der Mitarbeiterdaten im HR System sowie Weiterentwicklung der Systeme.
  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt, inklusiver Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
  • Du verantwortest das Onboarding und erarbeitest mit unserer Personalleiterin weitere Optimierungen.
  • Führung und Verwaltung der Personalakten, sowohl digital als auch analog.
  • Erstellung von Reportings von Kennzahlen im Personalbereich; Erstellung und Pflege der Daten.
  • Unterstützung bei HR-Projekten.

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschl. Studium oder eine abgeschl. kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise eine Weiterbildung z.B. zum Personalkaufmann (m/w/d)
  • Du besitzt mind. 4 Jahre relevante Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) mit
  • Diskretion, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-On Mentalität und ein freundliches Auftreten
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit setzen wir voraus
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dich hat unsere Ausschreibung überzeugt und Du möchtest Teil von der KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberformular, welches Du hier findest. Bitte teile uns mit, welches Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Dein Wunschgehalt ist.

Chiaro Pfetzing
Junior Recruiter/Talent Acquisition Manager

E-Mail: team@anwalt-kg.de

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