Senior Recruiter:in (m/w/d)

  • Bild von einem Stempel der Kraus Ghendler Ruvinskij Anwaltskanzlei

Senior Recruiter:in (m/w/d)

Wir von KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ sind ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen für Rechtsdienstleistungen. Mit monatlich mehreren tausend Neukunden zählen wir in vielen Rechtsgebieten zum Online-Marktführer in einem stark skalierbaren Geschäftsfeld. Mit innovativen Legal-Tech-Lösungen und effizienten Business-Prozessen sind wir nun auf dem Weg der größte Online-Anbieter für juristische Dienstleistungen auf dem europäischen Markt zu werden.

Als Teil der Recruiting – Abteilung erhältst Du die Möglichkeit den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten und dem Unternehmen zum weiteren Wachstum zu verhelfen.

Was wir Dir bieten

  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Job-Ticket und Job-Bike
  • Weiterbildungen nach Deinen Wünschen
  • Ein lockeres, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur
  • Attraktiver Standort mitten in Köln

Was Dich erwartet

  • Du übernimmst für den gesamten Rekrutierungsprozess Verantwortung und berätst unsere Hiring Manager bei der Besetzung von Fach- sowie Führungskräften
  • Bei der Gewinnung von Talenten nutzt Du die gesamte Klaviatur des Recruitings, von der Direktansprache über die Steuerung von Dienstleistern
  • Du führst eigenverantwortlich Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche, mit und ohne Deinen Hiring Manager
  • Du bist ständig auf der Suche nach neuen innovativen Wegen der Rekrutierung
  • Du wirkst bei spannenden Projekten mit, u.a. bei der Umsetzung von innovativen Personalmarketingmaßnahmen bis hin zum Aufbau einer Employer Brand

Was Du mitbringst

  • Du verfügst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit und hast idealerweise bei einem Personalberater gearbeitet. Alternativ hast Du Deine Erfahrungen im Inhouse-Recruiting mit Schwerpunkt im Active Sourcing gesammelt
  • Du überzeugst durch eine souveräne Gesprächsführung und Erfahrung in der Identifizierung von fachlich und persönlich passenden Candidates
  • Die Ansprache über LinkedIn, Xing etc. gehört zu Deinem daily-business
  • Eine saubere Candidate Journey ist für Dich das A und O in der Rekrutierung
  • Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und schaffst es, den Candidate in unseren Bann zu ziehen
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dich hat unsere Ausschreibung überzeugt und Du möchtest Teil von der KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ werden? Dann bewirb Dich direkt! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt über unser Online-Bewerberformular. Bitte teile uns Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.

Lena Wende
Abteilungsleiterin Recruiting & Employer Branding

E-Mail: team@anwalt-kg.de
Tel.: 0221 – 370 500 34

Zufriedene Mitarbeiter:

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