Archiv für die Kategorie: Arbeitsrecht

Wenn man das Wort “Reichtum” hört, denkt man häufig als erstes an (viel) Geld. Doch “Reichtum” hat nicht nur eine materielle Bedeutung und Geld alleine macht bekanntermaßen nicht glücklich. Vielmehr kann sich derjenige reich und glücklich schätzen, dessen vielleicht höchstes Gut unversehrt ist: seine Gesundheit. Allerdings wird diese Art von Reichtum nicht jedem zuteil, denn nicht jeder kann sich an uneingeschränkter Gesundheit und körperlicher Unversehrtheit erfreuen.

Das Ausüben einer beruflichen Tätigkeit und der damit einhergehende Bezug eines geregelten Einkommens ist bekanntlich essentiell, um die eigene Lebensgrundlage zu sichern. Umso größer kann der Alptraum sein, wenn man vom Arbeitgeber eine Kündigung erhält; erst Recht, wenn man nicht nur sich selbst, sondern auch seine Familie versorgen muss. Nicht selten geraten Betroffene dann in wirtschaftliche bzw. existenzielle Not. Um einen solchen gravierenden Zustand möglichst zu vermeiden, sieht der Gesetzgeber verschiedene Maßnahmen zum Schutz von Arbeitnehmern vor.

Wohl jeder wünscht sich irgendwann einmal, die Zeit zurückdrehen oder wenigstens anhalten zu können. Doch bekanntlich bleibt dieser Wunsch ein Leben lang unerfüllt: die Welt dreht sich weiter und mit ihr vergeht die Zeit – und das mitunter viel schneller als einem lieb ist. Dabei verändern sich im Laufe der Zeit naturgemäß die Dinge: Fortschritt, Weiterentwicklung und Innovation in allen Lebensbereichen sind unaufhaltsam, unter anderem mit zunehmender Digitalisierung insbesondere im Bereich der Technik. Und auch die Gewohnheiten im Arbeitsleben verändern sich.

Es gibt viele gute Gründe zu arbeiten: idealerweise macht die Arbeit Spaß (in der Regel jedenfalls), der Chef ist sympathisch (wenigstens größtenteils), mit den Kollegen versteht man sich gut (zumindest mit den meisten) – und das Ganze wird dann auch noch anständig honoriert. Das Geldverdienen ist also keineswegs für alle Arbeitnehmer der einzige oder auch nur der wichtigste Grund, arbeiten zu gehen. Diese Idealvorstellung ist jedoch für einige ein zwar schönes, aber unerreichtes Ziel oder doch zumindest eher die Ausnahme. Demgegenüber tritt nämlich die Frage, wie man mit seinem Lohn bzw. Gehalt über die Runden kommt, häufiger in den Vordergrund, als einem lieb sein kann.