Archiv für die Kategorie: Arbeitsrecht

Wie so vieles im Leben erfordert auch die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bzw. Betriebsrat in einem Unternehmen eine oder mehrere vertragliche Regelungen. Während verschiedene amtliche Gesetze einem Betrieb sozusagen “von außen” Vorschriften und Regelungen vorschreiben, existieren auch entsprechende Regelwerke, die durch Arbeitnehmer und Betriebsrat selbst bestimmt werden, also gleichsam “von innen” kommen. Hierzu gehört eine sogenannte “Betriebsvereinbarung”.

Für Arbeitnehmer ist der Verlust der Arbeitsstelle und eine darauffolgende Arbeitslosigkeit verständlicherweise ein Alptraum; insbesondere dann, wenn man Familie hat, die man ernähren muss. Die finanziellen Konsequenzen bzw. Einbußen aufgrund des wegfallenden Einkommens sind mitunter erheblich. Die staatlichen Geldleistungen im Falle einer Arbeitslosigkeit (Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II) sind hierbei nur ein schwacher Trost, da sie in der Regel deutlich geringer ausfallen als das zuvor bezogene Gehalt. Die finanziellen Auswirkungen sind jedoch nur ein Aspekt. Ein weiterer Gesichtspunkt ist der gesellschaftliche “Abstieg” bzw. die Sorge um das Ansehen in der Gesellschaft.

Wer sich nach erfolgreichem Studien- oder Ausbildungsabschluss voller Tatendrang in das Berufsleben oder in die Jobsuche stürzt, wird häufig relativ schnell auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt: denn der Arbeitsmarkt ist – abhängig von der Berufsbranche – hart umkämpft und oft hat man im Bewerbungsverfahren um die vermeintliche Traumarbeitsstelle das Nachsehen; die Suche nach einem Job bzw. einer Arbeit kann zur regelrechten Zerreißprobe werden – eine mitunter bittere Erfahrung, die viele Uni-, Hochschul- oder Berufsschulabsolventen ebenso machen müssen wie beispielsweise Arbeitslose, die in das Berufsleben zurückkehren möchten.

Eigenes Geld zu verdienen ist ein schönes Gefühl – besonders dann, wenn es “in jungen Jahren” das erste eigene Geld ist, man aber (noch) nicht alleine bzw. selber den Lebensunterhalt bestreiten muss. So verdienen sich viele Jugendliche unter 18 Jahren zusätzlich etwas dazu, um ihr Taschengeld aufzubessern; beispielsweise durch Aushilfs- oder Ferienjobs. Was so einfach und auch selbstverständlich klingt, ist in der Praxis mitunter kompliziert. Denn Kinder und Jugendliche bzw. Minderjährige genießen einen besonderen Schutz des Gesetzgebers.

Viele Menschen verlassen ihr Heimatland, um in einem anderen Land zu leben. So finden auch viele ausländische Bürger den Weg nach Deutschland. Die Gründe sind vielfältig: zum Beispiel weil der (Ehe)Partner aus dem entsprechenden Land stammt oder weil die Lebensumstände- und bedingungen im Ausland für einen besser sind. Doch bis man sich endlich seinen Wunsch erfüllt hat und im neuen Land wirklich angekommen ist, gibt es einige Hürden zu meistern. Hier steht insbesondere die Frage nach der Sicherung der Lebensgrundlage im Raum. Dies erfolgt in der Regel durch das Ausüben einer beruflichen Tätigkeit.