Unter welchen Voraussetzungen darf mir der Arbeitgeber wegen einer Krankheit kündigen?
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nur dann wegen einer Krankheit entlassen, wenn drei Bedingungen gleichzeitig erfüllt sind:
- Der Arbeitnehmer ist krank und wird auch in Zukunft im gleichen Maße krank bleiben.
- Die Wirtschaftlichkeit des Betriebs ist durch die Krankheit erheblich beeinträchtigt.
- Das Interesse des Arbeitgebers an der Kündigung überwiegt das Interesse des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung.
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