Junge und noch nicht lange beschäftigte Arbeitnehmer haben schlechtere Chancen.
Die Krankheitsumstände haben nichts mit der betrieblichen Tätigkeit zu tun (z.B. häufige private Verletzungen beim Fußball oder Kampfsport).
Aus grober Sorglosigkeit selbstverschuldete Erkrankungen.
https://anwalt-kg.de/wp-content/uploads/2016/04/kgr-logo-rot-weiss-transparent-300px.png00Ilja Ruvinskijhttps://anwalt-kg.de/wp-content/uploads/2016/04/kgr-logo-rot-weiss-transparent-300px.pngIlja Ruvinskij2015-01-19 04:25:482015-01-19 04:25:48Welche Umstände sprechen bei der Interessenabwägung gegen den Arbeitnehmer?
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