Welche Kündigungsfristen muss der Arbeitgeber einhalten?

Kündigungsfristen sind vom Arbeitgeber zwingend einzuhalten. Wird die geltende Kündigungsfrist unterschritten, hat dies die Unwirksamkeit der Kündigung zu Folge.

Wenn Sie wissen wollen, mit welcher Kündigungsfrist Sie entlassen werden dürfen, sollten Sie einen Blick in Ihren Arbeitsvertrag oder in den auf Ihren Betrieb anwendbaren Tarifvertrag werfen. Fehlt dort eine entsprechende Regelung, richten sich die Kündigungsfristen nach dem Gesetz, nämlich nach § 622 BGB. Welche Frist für Ihren Fall gilt, können Sie der Tabelle weiter unten entnehmen.

Sie sollten lediglich beachten, dass in die Berechnung der Beschäftigungsdauer nicht die Zeiten einberechnet werden, die vor Vollendung des 25. Lebensjahres des Arbeitnehmers liegen.