Sonderzahlung

Hallo, ich habe eine etwas verzwickte Situation. Ich bin seit Mai 2016 in der Insolvenz und befinde mich auch schon in der Wohlverhaltensphase.
Zum Thema: Mein Arbeitgeber hat im Zuge von Einsparungen und Umstrukturierungen einen Teil meiner Schichtprozente einbehalten und somit vertraglich zugesichter, dass das Unternehmen eine Standortsicherung hat und neue Innovationen und Maschinen kommen.
Der Beginn dieser Einsparungen war Februar 2015.
Jetzt konnte er diesen Vertrag nicht einhalten und hat die gesammten Einsparungen wieder ausgezahlt (jeder Kopf das, was er eingezahlt hat)
Meine Frage: Bekomme ich das Geld von Beginn der Einsparung (Feb. 2015) bis Beginn meiner Insolvenz (Mai 2016) oder muss das auch abgetreten werden??

Vielen Dank für Ihre Hilfe und mit freundlichen Grüßen
nib_84

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  1. Dr. V. Ghendler
    Dr. V. Ghendler sagte:

    Sehr geehrter Fragesteller,

    nach unserer Rechtsauffassung kann eine Aufteilung der Auszahlung auf die eigentlichen Bezugsmonate erfolgen. Dies führt dazu, dass ein weit geringerer Teil dieser Bezüge der Pfändung unterliegen wird. Sie sollten beim zuständigen Insolvenzgericht einen Antrag nach § 850k Abs. 4 ZPO (Zivilprozessordnung) stellen. Ein solcher Antrag kann auch persönlich beim zuständigen Rechtspfleger vorgetragen werden.

    Mit freundlichen Grüßen

    Dr. V. Ghendler
    Rechtsanwalt

    Antworten

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