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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage und hoffe sehr, das Sie mir diese beantworten können.

Aufgrund der Corona Krise bietet mein Arbeitgeber derzeit Abfindungen an um die Belegschaft zu reduzieren. Austritt aus der Firma allerdings erst im Herbst.

Auch mir wurde ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung vorgelegt. Ich befinde mich im letzten Zug meiner Retschuldbefreiung, das Verfahren wurde vor 2 Jahren aufgehoben und die Restschuldbefreiung sowie die Abtretungsfrist laufen noch bis 15. diesen Monats.

Im Vertrag steht explizit drin, der Anspruch auf die Abfindung entsteht in dem Moment meiner Unterschrift.

Daher die Frage, darf ich den Vertrag ab dem 16. dieses Monats unterschreiben ohne das die Abfindung im Herbst gepfändet wird oder muss ich noch auf Erteilung der RSB vom Gericht warten die ja vermutlich erst etwas später kommt.

Einem Kollegen ist nämlich vor einem Jahr etwas ähnliches passiert und da wurde die komplette Abfindung an den Treuhänder überwiesen weil sein Arbeitgeber noch immer die Pfändung vorliegen hatte von der Abtretung obwohl die Abtretung bereits verstrichen war.

Daher dachte ich ich frage lieber mal nach.

Viele Grüße und gute Gesundheit

Markus

Ich bin in der Altersteilzeit und in Privatinsolvenz Der Pfändungsbetrag wurde anhand meines Betriebsnetto und dem Aufstockungsbetrag( Brutto, wird nachträglich versteuert) ermittelt.
Da der Aufstockungsbetrag steuer- und sozialversicherungsfrei ist aber dem Progressionsvorbehalt (§ 32b Abs.1 Nr.1g EStg) unterliegt, muss im Folgejahr Steuern nachgezahlt werden.
Ich verstehe nicht das ich jetzt noch die Steuern für den Aufstockungsbetrag nachzahlen muss, müsste der nicht aus der Insolvenzmasse gezahlt werden weil in dieser auch eingezahlt wurde. Wäre ich nicht in der Altersteilzeit müsste ich auf mein Netto keine Steuern nachzahlen.
Können sie mir darauf eine plausible Antwort darauf geben?