GmbH-Gesetz: Die wichtigsten Informationen zum GmbHG

Allgemeines zum GmbH- Gesetz

Das GmbH-Gesetz ist Rechtsgrundlage für Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Es wurde im Jahr 1892 eingeführt und im Jahr 2008 durch das Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbrauchen (MoMiG) grundlegend erneuert. Es handelt sich hierbei um ein Bundesgesetz, welches gegenüber dem HGB und BGB vorrangig einschlägig ist. Das heißt, sollte eine Angelegenheit sowohl im GmbH-Gesetz als auch im HGB geregelt sein, ist lediglich das GmbH-Gesetz heranzuziehen.

Hintergrund zum GmbH Gesetz

Vor Einführung des GmbH-Gesetzes gab es in Deutschland lediglich die Rechtsformen der Personenhandelsgesellschaften (OHG und KG) und der Aktiengesellschaft (AG). Die Personenhandelsgesellschaften zeichneten sich dadurch aus, dass sie schnell gegründet werden konnten. Allerdings hafteten die Gesellschafter persönlich, sodass Sie auch mit ihrem Privatvermögen zur Verantwortung gezogen werden konnten. Die Aktionäre waren hingegen von der persönlichen Haftung befreit. Dennoch waren sie in Ihrer betrieblichen Organisation sehr beschränkt und hatten aufgrund der gesetzlichen Vorgaben kaum Handlungsspielraum.
Die GmbH sollte damit eine Art „Zwischenlösung“ darstellen, dessen interne Organisation der einer Personenhandelsgesellschaft ähnelt, aber gleichzeitig einen erleichterten Haftungsmaßstab wie der einer AG aufweist.

Gliederung des GmbH Gesetzes

Das GmbH-Gesetz ist in sechs Abschnitte gegliedert.

Gesellschaftsgründung (§§ 1 – 12 GmbHG)

Gerade zu Beginn Ihrer Gesellschaftsgründung sind die Vorschriften des ersten Abschnittes unbedingt zu berücksichtigen. Um eine GmbH zu gründen, ist das Vorliegen eines Gesellschaftsvertrages erforderlich. Dieser muss notariell beglaubigt (§ 2 Abs. 2 GmbHG) sein und gewisse Mindestanforderungen, die in § 3 Abs. 1 GmbHG aufgeführt sind (z.B. „die Firma und den Sitz der Gesellschaft; der Betrag des Stammkapitals“ etc), erfüllen. Ebenso werden die Gesellschafter dazu verpflichtet, „einen oder mehrere Geschäftsführer“ zu bestimmen (§ 6 Abs. 1 GmbHG).

Die Reform im Jahr 2008 bewirkte eine Einführung des § 5a GmbHG in das GmbH-Gesetz. Seitdem fällt auch die Unternehmergesellschaft (UG) unter das GmbH- Recht. Darunter versteht man eine sog. „Mini-GmbH“. In der Praxis eignet sie sich meist für junge Unternehmer, die gerade am Anfang ihrer Geschäftsgründung stehen. Für die UG reicht bereits ein Stammkapital von 1 Euro aus. Den Gesellschaftern wird allerdings die Pflicht auferlegt, „eine gesetzliche Rücklage zu bilden“. Sie müssen zum Ende eines jeden Geschäftsjahres ein Viertel ihres Gewinns zurücklegen und können somit nicht komplett frei über ihre Einnahmen bestimmen.