Negative Glassdoor Bewertung entfernen und löschen lassen

Glassdoor hat  interne Richtlinien für die Abgabe und Löschung sowie Entfernung von Bewertungen geschaffen, u.a. folgende:

• Bewertungen müssen wahrheitsgetreu sein und die persönliche Meinung und Erfahrung mit dem aktuellen oder einem ehemaligen Arbeitgeber wiedergeben.  
• Jede Person darf pro Arbeitgeber, Jahr und Bewertungstyp nur jeweils eine Bewertung abgeben. Der Inhalt sollte im Zusammenhang mit den Tätigkeiten, die  innerhalb der letzten fünf Jahre ausgeübt wurden, bzw. den in diesem Zeitraum durchgeführten Vorstellungsgesprächen stehen.
• Die Tätigkeit sollte aus unterschiedlichen Perspektiven  betrachtet und Vor- wie Nachteile sollten benannt werden.
• Erlaubt sind Bewertungen, in denen Personen in Leitungspositionen eines Unternehmens, die erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben, namentlich genannt werden, sofern in der Bewertung das Verhalten oder die Leistung dieser Person bei der Arbeit beschrieben wird. Nicht erlaubt sind Bewertungen mit negativen Kommentaren zu Personen, die nicht zu dieser Gruppe gehören, aber eindeutig zu identifizieren sind.
• Nicht erlaubt sind Bewertungen, die Schimpfwörter, Gewaltandrohung oder diskriminierende Aussagen zu einer Person oder Gruppe enthalten. Glassdoor kann nach eigenem Ermessen Bewertungen gestatten, in denen Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuelle Orientierung und ähnliches genannt werden, sofern es zu der Ansicht gelangt, dass der Kommentar zur Beschreibung einer Situation am Arbeitsplatz dient. Allgemeine Beschreibungen von Fehlverhalten am Arbeitsplatz sind zulässig. Hierunter fällt auch die Mehrzahl von Beschreibungen illegaler Aktivitäten sowie von Diskriminierung und sexueller Belästigung.
• Glassdoor akzeptiert keine Bewertungen, die vertrauliche, nicht für die Öffentlichkeit bestimmte interne Unternehmensinformationen preisgeben.  
• Beiträge, die keinen Bezug zum Arbeitgeber haben, sondern nur eine Bewertung eines Produkts oder einer Dienstleistung darstellen oder nichts zum Verständnis der Arbeitsplatzkultur beitragen, werden nicht genehmigt. Inhalte, die als Werbung zu verstehen sind oder Links zu anderen Websites enthalten, sind ebenfalls nicht zugelassen.
• Alle Bewertungen müssen vom Bewerter selbst formuliert sein.  
• Bewertungen, die überwiegend Großschreibung oder Füllwörter oder -zeichen enthalten, werden abgelehnt. 
• Die Richtlinien berücksichtigen anwendbare Gesetze in den verschiedenen internationalen Märkten, auf denen Glassdoor agiert.

Quelle: Glassdoor